成長企業だから挑戦できる！

事業拡大に伴い、新部署・ポストが続々誕生中。若手のキャリアアップ環境が広がっています。まずは店舗にて医薬品の知識や商品の売場管理をしながら店舗運営について学び、3～5年で店長を目指します。店舗管理者として、早い段階で1店舗の経営を任されることで責任感や達成感が得られます。その後はスーパーバイザーへキャリアアップし、そこから適性に応じてバイヤーや販促企画、MD、レイアウト、教育、総務、経理・財務、経営企画など、多彩な職種に挑戦することができ、キャリアアップの選択肢も豊富にあります。